Alasan setiap Perusahaan memiliki staff bagian hukum

Korporasi dan usaha kecil adalah bisnis yang mengandalkan keahlian dalam industri mereka sendiri. Eksekutif bisnis adalah para profesional yang sangat terspesialisasi yang fokus utamanya adalah pada manajemen bisnis mereka yang efisien dan menguntungkan. Para profesional ini harus dapat mencurahkan waktu dan tenaga mereka untuk tujuan itu – tidak perlu khawatir tentang masalah hukum besar dan kecil untuk perusahaan mereka. Jika Anda mengelola sebuah perusahaan atau usaha kecil, Anda harus mempertimbangkan secara serius untuk menyewa pengacara sebagai punggawa atau sebagai staf internal untuk membantu Anda menavigasi masalah hukum. Berikut adalah beberapa alasan mengapa Anda harus mempertahankan pengacara yang berdedikasi yang akrab dengan bisnis Anda.

Kontrak dan perjanjian bisnis lainnya

Apa pun bisnis Anda, kemungkinan besar Anda secara rutin masuk dan mengeksekusi kontrak dengan berbagai pihak. Kontrak perusahaan yang khas termasuk kontrak penjualan, sewa (real estat dan lain-lain), perjanjian pasokan, dan kemitraan atau dokumen struktur perusahaan. Konsekuensinya bisa parah jika salah satu dari perjanjian ini mengandung ketentuan yang tidak menguntungkan atau tidak dapat dilaksanakan. Meskipun staf bisnis Anda mungkin negosiator yang terampil, pengacara dapat meninjau dokumen-dokumen ini untuk membantu melindungi perusahaan Anda dari litigasi atau efek negatif lainnya dari kontrak yang tidak memiliki kekuatan hukum.

Bidang sumber daya manusia

Hukum ketenagakerjaan adalah bidang hukum yang kompleks dengan persyaratan yang sangat berbeda untuk berbagai jenis usaha dan karyawan. Seorang penasihat umum dapat membantu Anda dan staf sumber daya manusia Anda dengan masalah hukum umum seputar cuti karyawan, tunjangan, dan praktik perekrutan.

Kepatuhan terhadap peraturan

Bergantung pada sifat bisnis Anda, Anda mungkin tunduk pada berbagai persyaratan peraturan di tingkat lokal, negara bagian, dan federal. Contohnya termasuk peraturan sekuritas, peraturan lingkungan, dana kampanye / regulasi politik, dan pengajuan kekayaan intelektual. Karena pelanggaran peraturan dapat mengakibatkan denda yang besar, penting untuk tetap di atas aturan yang selalu berubah ini. Seorang pengacara dapat membantu Anda mengidentifikasi persyaratan yang relevan dan menyelesaikan pengarsipan atau laporan yang diperlukan kepada pemerintah.

Konseling pajak

Kewajiban dan tanggung jawab pajak Anda sebagian bergantung pada struktur perusahaan Anda. Meskipun Anda harus menggunakan akuntan bersertifikat untuk persiapan pajak, pengacara dapat membantu Anda dengan perencanaan dan konseling pajak untuk membantu Anda meminimalkan beban pajak secara keseluruhan. Seorang pengacara bahkan dapat membantu Anda menyusun bisnis Anda di awal dengan cara yang mengurangi kewajiban pajak.

Litigasi dan manajemen krisis

Sementara contoh lain terutama menyangkut masalah hukum “kronis”, meminta pengacara staf juga dapat membantu Anda jika ada masalah hukum “akut” seperti litigasi perdata atau pidana atau investigasi pemerintah. Selain membuat draf permohonan, pengacara dapat membantu Anda dengan negosiasi penyelesaian.

Karena masalah hukum ini bisa sangat memakan waktu, mempertahankan pengacara staf memastikan bahwa perusahaan Anda mencurahkan perhatian yang tepat terhadap kewajiban hukum sementara profesional bisnis Anda tetap fokus pada bisnis itu sendiri. Anda dapat mempertahankan nasihat dari luar dari perusahaan yang memiliki pengalaman di masing-masing bidang ini, atau Anda dapat menyewa penasihat internal sebagai karyawan dari bisnis itu sendiri. Apa pun pilihan yang Anda pilih, Anda dapat yakin bahwa pengacara yang terlatih akan meminimalkan kewajiban bisnis Anda dan pada akhirnya menghemat uang perusahaan Anda dalam jangka panjang.